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你好，我跟公司签订是海外劳务，合同上都是国外公司的名称地址电话只有法人代表不是，我的合同应该到16年7月到期，但因为公司原因公司和我解除合同，我想问一下像我这样能拿到补偿金吗？

其他 2016-02-26 07:30 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-02-25 16:33
  • 若是单位原因解除合同，应该根据工作年限得到经济补偿金 。
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-02-25 16:08

     咨询我
  • 具体看合同约定
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-02-26 07:30
  • 若是单位原因解除合同，应该根据工作年限得到经济补偿金..............
    刘哲律师

    刘哲律师

    2016-02-25 19:24
  • 《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    王强律师

    王强律师

    2016-02-25 17:53
  • 你好，若是单位原因解除合同，应该根据工作年限得到经济补偿金
    孙丽律师

    孙丽律师

    2016-02-25 15:50
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