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我在合资企业上班,发生工伤事故了我的尺骨骨折了,住了院,出院后在家休息公司要医院的诊断书就是病假条,医院就能每次开两周的病假条,我每到两个星期就要开一次病假条,现在3个月了医院不给我开病假条了,公司说没有病假条就没有工资,我现在不能拿重物,没有病假条在家休息,算旷工吗,会开除我吗?我该怎么办?

其他 2016-02-27 13:17 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
  • 可能会的,,,,,,,,
  • 按照单位的规章制度办理。
  • 当然会。
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