节前我们现所在总公司，在没有征得我们同意下，将工资、过节费等停发，强行让我们去下属公司工作，原来我们签订的无固定期合同、劳动关系等一概放置一旁，请问工资停发多久，就视同其违约，我们是要求继续履行呢，还是能否双倍赔偿走人，若让待岗降薪，我们能否避免？

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