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请问;在私人售后部学徒因为意外受伤,当时老板有负责医药费和检查费并补了点营养费 ,但离开后4个月因为当时的意外受伤而没有痊愈,还要再检查和动手术,请问这些费用老板应不应该负责?? 希望得到大家的意见[在私人售后部并没有买保险]

其他 2009-01-07 21:31 人浏览
共1位律师解答
  • 如果是单位,签订了劳动合同,则按工伤保险条例赔偿;如果是雇佣,则按人身损害赔偿。老板当然应该负责。
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