我于2014年底提出辞职，提交书面辞职申请后一个月离职。我与公司签有劳动合同、保密协议及培训协议，其中劳动合同无异议，培训协议无异议（就是赔偿费用无争议），关键是保密协议，保密协议中有这么一条：如员工要离职，需在提出辞职申请后，由公司安排非涉密岗位进行6个月强制脱密后方可离职。我认为这一条违背劳动合同法，不承认。但公司坚持，并以此为由拒绝办理离职相关手续，除非我向公司赔偿除培训费外3万多元。我找当地劳动局仲裁，劳动局说关于保密协议他们不予仲裁。到现在为止，我的任何手续都没有办，公积金提取不了，养老保险也转不了，请问我该怎么办？
其他
2016-02-29 20:22
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共4位律师解答
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你好，可以起诉
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和公司协商不好的话，就起诉，对于保密协议的约定是否合理也是一个问题
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可以申请仲裁的。如果仲裁不受理，让其出具不予受理文书，然后去法院起诉即可。
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