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没签劳动合同，公司交的五险一金，因公司效益不好，被辞退，有什么补偿

其他 2016-03-03 01:57 人浏览

共8位律师解答

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

白宁律师

2016-03-01 14:46
有可能包括：违法解除劳动合同赔偿金、带薪年休假工资、未签劳动合同的双倍工资等，具体需要看您的实际情况才能确定。

刘慧律师认证

2016-03-02 21:53

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你好，每工作一年支付一个月工资作为经济补偿

张勇律师认证

2016-03-01 15:48

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可以要求双倍工资补偿经济赔偿金

张俊杰律师认证

2016-03-01 14:34

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可以要求支付双倍工资，给予赔偿。

黄险峰律师

2016-03-03 01:57
要看是否属于违法解除。

毛健民律师

2016-03-02 10:22
未签合同双倍赔偿。

法律快车律师团队律师

2016-03-01 21:04
人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即根据你的工作年限，工作满一年支付两个月的经济赔偿金。

王强律师

2016-03-01 17:43