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我无偿帮别人开车可、出事故谁承担责任

其他 2019-03-31 11:34 人浏览

共7位律师解答

你好，我国《侵权责任法》第34条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，有用人单位承担侵权责任。根据该规定，驾驶人因工作原因驾驶车辆发生交通事故致人死亡的，不论驾驶人是否有过错，驾驶人均不对事故承担赔偿责任，由用人单位承担无过错的替代责任。受害人家属只能想用人单位主张赔偿权利。对于劳务派遣期间发生交通事故的情形，我国法律也作出了明确的规定。我国《侵权责任法》第34条第二款规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用人单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。根据上述规定，驾驶人因工作原因驾驶车辆发生交通事故致人死亡的，不论驾驶人是否有过错，驾驶人也均不对事故承担赔偿责任，由接受劳务派遣的用人单位承担无过错的替代责任。劳务派遣单位有过错，是指明知被派遣的工作人员不合格仍然派遣或者接受劳动派遣的单位向劳务派遣单位要求更换工作人员，劳务派遣单位不予配合。在劳务派遣单位有过错的情形下，劳务派遣单位只有在接受劳务派遣单位赔偿不足时才对事故承担赔偿责任。另外，我国《侵权责任法》对个人之间形成劳务关系发生交通事故致人死亡的赔偿也予以了规定。我国《侵权责任法》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据上述规定，形成个人劳务关系的驾驶人因工作原因发生交通事故，不论驾驶人是否具有过错，均对事故不承担赔偿责任，由接受劳务的一方对事故承担无过错赔偿责任。因交通事故致使驾驶人自己受到损害的，根据驾驶人与接受劳务一方各自的过错承担相应的赔偿责任。

高志博律师认证

2016-03-01 21:43

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受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，交通事故医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。
　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用于法律若干问题的解释》（以下简称最高院解释）第十九条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，赔偿义务人对医疗的必要性和合理性有异议的应当承担相应的举证责任。“医疗费赔偿数额，按照一审法院辩论终结前实际发生的数额确定，器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉，但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。”
　　计算公式为：医疗费赔偿金额＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他。

平台法律顾问团队官方

2019-03-31 11:34

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受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，交通事故误工费赔偿金额的计算公式：
　　有固定工资的：误工费赔偿金额＝误工时间（天）×收入水平（天＼元）
　　无固定工资的又分两种情况：
　　第一种情况：能够证明其最近三年的平均收入的状况的，按照其最近三年的平均收入计算。公式：误工费赔偿金额＝误工时间（天）×最近三年平均收入水平（天＼元）；
　　第二种情况：不能够证明其最近三年的平均工资收入状况的。公式：误工费赔偿金额＝误工时间（天）×相通、相近行业上一年的职工平均工资（天＼元）。

交通事故律师团队推荐

2019-01-12 13:19

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受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，交通事故被抚养人生活费赔偿金额的计算公式：
　　（１）不满１８周岁的人员被扶养人生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×（１８－实际年龄）；
　　（２）１８周岁—６０周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×２０年；
　　（３）６０周岁—７５周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×［２０－（实际年龄－６０）］年；
　　（４）７５周岁以上被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×５年；
　　（５）有其他扶养人时，赔偿义务人承担的被扶养人生活费＝被扶养人生活费÷扶养人数；
　　（６）被扶养人有数人时，赔偿义务人承担的年赔偿总额≤城镇居民人均消费性支出（农村居民人均年生活消费性支出）。

平台特邀律师推荐

2018-02-20 13:30

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看事故认定

单既才律师

2016-03-05 17:24
你和被帮工人共同负责

单既才律师

2016-03-03 06:02
你好，交通事故由交警出具的事故责任认定书确定责任大小。

【追问】林律师你好我还想咨询一下，这种情况下我是说和车主是雇佣关系，责任小，还是说帮忙开车责任小呢，谢谢

【回答】雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿

林森律师

2016-03-01 19:04