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您好,公司现在因没有编辑工作可以做了,想把编辑人员裁员,但又不按照劳动法规定的正常补偿,之前公司就有过仲裁事件最后到法院都败了,最终法院强制执行了把公司的账户给冻结了,然后公司又申请了其他的公司,现在要裁掉的人员再告的话还有意义吗?以前签订劳动合同的公司已经快成为空壳了,员工该怎么办,国家面对这种不执行的公司就没啥办法了吗?

其他 2016-03-02 13:48 人浏览
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