共2位律师解答
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按09年的标准，如工资低于社平工资的60％的，按社平工资的60％计算，可以要求赔偿其他损失，未签劳动合同要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
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1、应该按2009年的标准； 2、认定和鉴定产生的费用可以找企业赔偿； 3、不辞职也可以要求赔偿；没有签订合同的，公司应当给予双倍工资； 4、公司不赔的话，可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；主要程序是你要提出仲裁申请书，写明请求事项，并提交各种证据材料。 如有需要，建议与我面谈才能帮助您。
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