员工合同到期，公司提出不续签，并已经通知员工约定提前签订通知书，但是这时候员工突然提出请病假，该怎么办？按照合同法规定，合同到期终止的，遇到第四十二条规定之一情形的，也就是患病的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。我想请问这患病的情形该如何定义？

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