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本人在上海工作,和对方属于雇佣关系,劳动过程中也没有签订任何合同。但是年前在工作中发生工伤,伤情不是很严重,医院建议休息半个月。然后在休息的时间里被雇主通知雇佣关系已解除。请问在该事件可以享受何种补偿?在伤病休养期间是否有工资?

其他 2016-03-05 07:30 人浏览
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