工伤期间被解雇怎么办

相关知识推荐

• 公司在工伤期间解雇员工是否合法？
  第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待

  哈尔滨律师

  人看过
  

  360人咨询过

  去咨询

• 工伤期间被公司解雇可以获得什么赔偿

  劳动者在工伤期间被公司违法解雇，如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿

  劳动法

  人看过
  
• 如果工伤鉴定过了一年怎么办请问？
  1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果

  南京律师

  人看过
  

  146人咨询过

  去咨询
• 请问工伤期间我工资公司应该怎么发放
  法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出

  大理州律师

  人看过
  

  438人咨询过

  去咨询
• 请问工伤认定期间单位辞退我可以吗
  提出工伤认定申请的主体可以是用人单位，也可以是职工、其直系亲属或工会组织，但后者申请工伤认定的权利仅

  中山律师

  人看过
  

  132人咨询过

  去咨询
• 工伤认定期间,单位可以开除吗
  不合法，可委托律师维护自己的合法权益。

  周鑫阳律师

  人看过
  

  80人咨询过

  去咨询
• 不允许调休，不允许请假怎么办？
  可向劳动局监察大队投诉

  苏州律师

  人看过
  

  148人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位没有特殊情况下，工资拖延发放一个月，是否合理
  工资拖延一个月发放不合理。处理方式通常包括：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉

  齐齐哈尔律师

  人看过
  

  473人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 特殊工种提前退休，如果单位丢失了一些特殊工种的工资表，我该怎
  工资表丢失，本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案；也可在用人单位或职工个

  三明律师

  人看过
  

  453人咨询过

  去咨询
• 一方不当得利一方不当得利
  是的，构成不当得利需要同时满足四个条件：一方受利益、他方受损失、因果关系和没有合法依据。只有当这四个

  济南律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 您好！律师会见多少钱
  你好，可以委托律师会见了解案件情况

  陈世炫律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 老板不让休假只有特殊情况才能休，很忙的时候（节假日）还要搞一
  首先和领导协商，说明情况及政策；协商不成功的，可以向更高一级部门领导电话投诉、邮箱投诉或书面投诉等，

  岳阳法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司人士告知我之前签订的劳动合同是一年不对的，让我重新签一份
  你好，按照劳动合同履行的了

  陈世炫律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 签了离职并有协议书还能仲裁吗
  【法律分析】签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他

  莆田法律问答顾问律师

  人看过