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我签订的合同约定每月固定工资为4176元,在单位工作满8年,已是第4次签订劳动合同。入职以来,单位一直有购买住房公积金,缴存率为8%,单位出8%,个人出8%。今年换了新领导,说要么调低月薪,要么住房公积金单位部分要从个人月固定工资里面扣除,而且基数按3300的8%,即每个月需要扣除528元。这样做合法吗?

其他 2016-03-04 13:55 人浏览
共3位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
  • 去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
  • 不合理,不合法。
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