公司用滞销品抵扣工资合法吗
律师解答
公司用滞销品来抵扣工资的行为不合法。根据《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外，如果遇到这种情况的话，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的话，可以收集工资条、工作证、考勤表、工作报表等证据向劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益。
常见问题 TOP3
-
劳动法人看过
邹伙发已经做出解答
查看答案> -
劳动法人看过
陈来明已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
公司压工资合法吗
公司压工资是不合法的。公司作为用人单位应当向劳动者及时足额支付工资，如果公司压工资的，劳动行政部门可
劳动法人看过
-
公司乱扣工资，是不是合法要看具体情况，是否符合法律规定
南京律师
人看过
186人咨询过
去咨询 -
企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗
企业扣除劳动者的部分工资来作为年终奖发放的，不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的
劳动法人看过
-
公司降工资合法吗
公司降工资的行为不合法。根据我国《劳动合同法》的相关规定，公司和劳动者都有按照劳动合同的约定，全面履
劳动法人看过
-
单位扣加班费合法吗
单位扣加班费不合法，这种行为属于克扣工资，如果被扣了加班费的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动
劳动法人看过
-
公司扣除员工工资，是违法的吗可以向劳动部门投诉维权
珠海律师
人看过
461人咨询过
去咨询 -
公司用公司产品抵扣工资合法吗
01:04
人已看 -
公司向公司借款合法吗
公司向公司进行借款是合法的，公司与公司之间的借款一定需要进行订立借款合同，并且需要加盖双方公司的公章
借款人看过
-
没有缴纳社保，现在公司辞退了我，我该如何要求赔偿？用人单位没有缴纳社保，劳动者与用人单位解除劳动合同，可以要求用单位赔偿经济补偿金。经济补偿根据劳动者
永州律师
人看过
492人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
五月五日入职，算满勤吗？如何计算工资？员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
成都律师
人看过
260人咨询过
去咨询 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
从来没有买过社保，现在离职两年还能要求工厂赔偿吗？【法律分析】：公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
贵阳律师
人看过 -
第二天，老板拒绝让我工作。他说我慢，实习后没拿到工资。我该怎饭店老板不给工资，劳动者可以采取以下措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、
咸阳律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
还要求立马结清工资说不立马结清就要劳动仲裁 没有签劳务合同你好，很高兴为你解答问题。如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做
周口法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我儿子在校有点淘气开除我们了可以到教育局反映情况
保定法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
你好，老公因为脑梗导致偏瘫认知障碍脑梗病人具备民事行为能力的，可以直接以自己的名义提起离婚诉讼，此时应当准备好起诉状、身份证、结婚证等
西安法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
我2022年跟集团下面的一个分公司签订了一份三年期劳动合同，劳动关系到分公司可以重签劳动合同。劳动者被调到分公司，属于对原合同的变更，用人单位需要与劳动者协商，
恩施州法律问答顾问律师
人看过
