咨询详情

我干满一年了，不发年终奖，等我辞职了，就发年终奖了，但是没有我的，公司这样做是不是违法了，因为我们的工资是按13.5个月计算的，多出来的1.5个月是以年终奖的形式发放，这也是我工资的一部分，公司是不是违法了？

其他 2019-11-14 18:07 人浏览
共3位律师解答
  • 年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜，公司有自主权。劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心，因此不愿在合同中载明。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-14 18:07

     咨询我
  • 在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。
    1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。
    2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。
    3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-04 07:26

     咨询我
  • 你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-03-04 15:02
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台辽阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 辽宁咨询 > 辽阳咨询 > 辽阳咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟