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合同没有到期公司搬迁怎样赔偿

其他 2016-03-05 22:11 人浏览
共4位律师解答
  • 你好！1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2016-03-05 22:11
  • 你好，向劳动局投诉。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2016-03-04 20:07

     咨询我
  • 第一，公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害； 第二，可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿， 一般是工作一年补偿一个月工资，必要时可以申请劳动仲裁； 第三，专业律师可以为您提供详细的应对策略，避免争取权益的过程中所存在的法律风险并争取更多的解决补偿；
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2016-03-04 21:38
  • 可以要求支付补偿金。
    陈贤良律师

    陈贤良律师

    2016-03-04 20:06
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