您好！公司无故降了员工的工资，以奖金的形式发给员工，合理吗？员工不同意，提出辞职，公司要赔偿员工的损失吗？因此原因，员工消极怠工，公司给予员工警告处分，合理吗？员工可以不签字吗？合同工资1650，实际工资2015年3500，今年3300
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2016-03-05 09:50
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是否是扣了工资，应当看劳动合同对工资如何约定的，工资是否属于奖金，是否是可发可不发的。不能一概而论。
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