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我在14年第一次签合同,时间是一年,15年再续签一年,今年若再续签是否必须是无固定。合同法上面写着若不签无固定,工作一年就要赔偿两个月工资。如果母公司以解散子公司为由,不续签,我能要求赔偿吗?或者说,只要母公司不变,公司要我续签到其他公司合理吗?

其他 2016-03-05 22:18 人浏览
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