一家单位工作14年以上的员工固定期限劳动合同快到期了，向公司提出无固定期限劳动合同，人事经理要求员工自己填写一份自愿续签三年固定期限合同的意向书，并表示谁提出无固定合同，连固定期限合同都不续签了！请问律师如何维护员工的利益！如公司不续签，该如何赔偿！谢谢！

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