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您好! 我是98年10月份进工厂的,到2008年10月就满10年了,期间一直在这家工厂上班,但期间有几次工厂未能准时签劳动合同,造成现在合同到09年3月份就到期了,故想资询下,届时我是否已属于是无固定合同工,如果公司要裁员,赔偿该如何计算,请律师帮忙分析。

其他 2009-01-05 20:20 人浏览
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