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拖欠工资劳动仲裁申请书范本

其他 2018-06-15 18:54 人浏览
共10位律师解答
  • 中文名 仲裁申请书 申请人 ××省××县××经贸公司 地 址 ××省××县××路××号 法定代表人 A 职务:经理 [1] 仲裁申请书 申请人:××省××县××经贸公司 地址:××省××县××路××号 法定代表人:A 职务:经理 仲裁代理人:B ××律师事务所律师 被申请人:××省××县××有限公司 地址:××县××路××号 法定代表人:C 职务:经理 案由:货物买卖纠纷 请求事项: 1.终止合同。 2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失××万元人民币。 事实和理由: (应详述,此略。) 基于上述事实,为维护申请人合法权益,根据合同中约定的仲裁条款,特申请××仲裁委员会予以仲裁。 证据和证据来源,证人姓名和地址: ××年××月××日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;××年××月××日××食品研究所的质检报告。 此致 ××市仲裁委员会 申请人:××县××经贸公司 法定代表人:A ××年××月××日 附:1.货物买卖合同1份; 2.质检报告1份; 3.本申请书副本×份。
  • 您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
  • 你好,建议搜索,希望我的回答能够为你提供帮助
  • 你好 根据具体情况 建议委托律师代书
  • 你好,可以委托律师代书或者网络上搜索
  • 你好,《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 存在上述情形的,劳动者通用人单位无法和解协商的,可以申请劳动仲裁委员会依法进行劳动仲裁来维护自己的合法权益。
  • 劳动仲裁申请书
    申请人:××,性别,民族,出生年月日,住址,联系电话:被申请人:×××公司  地址:××  法定代表人:××,电话:×××  申请事项:  一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币.  二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元  三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计 元( 20xx年xx月至今)  事实与理由:
    进公司一年两个月后才签订合同,期间没有支付两倍工资,签订合同的第二年, 合同没有到期,公司无原由开除员工,没有提前书面通知也没有支付赔偿金,公司因为知道违反了劳动合同,现在离职也不给办,而且回去协调已经不承认开除了员工,也不让其回去继续工作,对外称给其停职处理,没有任何的书面通知,且劳动保险已给停交。而且合同期间从没有过带薪年假,国家法定节假日也没有三薪,因工作生病住院也不报其医疗费用,现根据《劳动法》《劳动合同法》的有关规定,向贵仲裁庭提起仲裁申请,以维护自己的合法权利,望判如所求。
    此致
    xxxx仲裁庭
    申请人:
    年月日
  • 一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
    二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
    三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
    四、劳动仲裁的受理范围:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 你好!仲裁机构都有的
  • 可以上网搜索一下
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