2000年到一个合资单位从事销售工作，这个公司在2006年转为独资，期间我的业绩一直第一，再转独资时有一部分员工离职，后来着了很多新人，但从2010年开始给我降工资（当年我的业绩也是很好的），2011年我业绩排第二可是又给我降了工资（因为销售额标准提高了），而且销售经理总是有意无意的说我老了，年龄大等，我觉得他们是像挤我走，不赔偿或少赔偿，像这种情况我该怎么办？我已经在这工作十多年了，他们这样对我我很想不通。谢谢律师请帮我出出主意。

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