我是06年进此公司的都是一年一签，08年公司搬厂后改名，但法人代表没有变。08年到10年签了3年合同，现在已经过期一个多月了，如果再续签按劳动法就要签无固定期合同，因为我已连续签了3次，最近我们厂又减了单价，以前我是在铆焊车间做班长；每月可以拿到4-5千的工资，一直以来由于厂里基层管理比较混乱，生产上好多事情理不顺。今年就要调我到备料中心管理一个工段，协助制造部落实与管理一些生产计划，进度，质量，安全。但是工资就只有2800元一月、我的年收入就要少一万多、还加上去年最后4个月又扣了我们月工资的2%，开始是说作为年底2次分配，但是去年最后一个月工资都已经发了，那2%还没有发给我们。劳动合同也过期一个多月了、公司也没有找我谈合同的事、我对我目前的工资很不满意，曾经找他们谈过也没有什么明确的答复、含糊其词、所以我也不想再续签合同了，请问像我这种情况不干要辞职吗？还是直接就可以走人、因为合同已经过期了、我可以要求公司补偿我吗？

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