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我妈在北京德天地源文化发展有限公司交了200的酒店客房培训费他们承诺说给找工作但工资是他们公司发而不是酒店。并且在酒店试用期是有工资的，但在酒店试用了4天酒店没有录用上，他们说这4天是没有工资的。我该怎么办？我能在哪里举报？

征地补偿 2016-03-08 16:37 人浏览

共9位律师解答

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2016-03-08 15:33

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你好，向劳动监察部门投诉解决

怀向阳律师认证

2016-03-08 13:50

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申请劳动仲裁解决。

徐卫东律师认证

2016-03-08 16:37

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您好，若协商不成，可以到当地申请劳动仲裁。

申维丰律师

2016-03-08 14:50
可以到劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。

王汉勇律师

2016-03-08 14:49
你好！用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

王增辉律师

2016-03-08 13:40
你好，建议向劳动监察大队投诉。

彭宇明律师

2016-03-08 13:22
只要实际工作时间就可以要求支付工资，否则可以向当地劳动监察部门投诉

李建成律师

2016-03-08 12:50
你好，可以到劳动监察部门进行投诉。

石建伟律师

2016-03-08 12:49