试用期工资最新标准

相关知识推荐

• 试用期工资不能低于转正后工资的80%吗？

  专家解答：不一定。根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

  #其他公司知识
• 试用期的工资标准？相关法律规定？
  你们合同关于工资标准是如何约定的

  龙岩律师

  362人咨询过

  去咨询

• 试用期要交公积金吗

  根据《住房公积金管理条例》规定，只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同

  劳动法
  

• 用人单位关于试用期的一个违法应对方案

  实践中有企业提出签订半年合同(不约定试用期)+三年合同(约定六个月试用期)，获取一年试用时间，理由是

  #公司治理

• 试用期的工资如何规定？

  核心提示：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不

  #劳动法
• 试用期工资的标准是什么？试用期最低工资是多少？
  试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

  九江律师

  205人咨询过

  去咨询

• 劳动合同试用期工资如何算

  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资

  劳动法
  

• 劳动者在试用期内怎样维权？

  核心提示：试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的抛聘条件或求职条件而约定的考

  #劳动法
• 试用期一天怎么算工资？
  按照约定，计算支付工资

  李建成律师

  559772人咨询过

  去咨询
• 试用期一个月，工资怎么算
  需要看具体材料内容分析

  译律律师

  153人咨询过

  去咨询
• 试用期最低工资标准是多少？
  根据当地相关规定

  乌鲁木齐法律问答顾问律师

  420人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  #劳动法

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  #劳动法
• 单位缴纳五险一年以上，还能享受生育保险报销吗？
  离职后一般不能享受生育保险。在职职工所在的单位如果为职工缴纳生育保险费满一定期限的，职工才可以享受生

  深圳律师

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  #劳动法
• 退休人员死亡后，是否有养老金？
  夫妻一方有退休金的死了另一方没有领。退休工资在去世以后就会停止发放了，所以去世方的配偶是不会继续拿退

  呼和浩特律师

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  #劳动法
• 不来办理离职，如何处理
  如果单位在劳动合同到期后不给办理离职的，劳动者可以和用人单位协商；也可以向劳动行政部门投诉；劳动者直

  哈尔滨律师

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  #劳动法
• 本人在外地社保卡在家办理时没有预留手机号码，现在怎样才能添加
  法律分析：社保卡一般都会有预留手机号码，只是如果是工作单位统一办卡，又很久没有领到卡，可能持卡人并不

  哈尔滨律师

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  #劳动法
• 认领冲榜结束后 说我操作有问题导致他们公司出现问题让我拿五万
  操作问题导致公司问题需核实，资金冻结需法律途径解决。可咨询律师，明确责任并保留证据。若资金被冻结，及

  邯郸法律问答顾问律师
• 缓刑期间赌博拘留13天，法院咋样认定情节严重
  缓刑期间赌博可能撤销缓刑。根据《中华人民共和国刑法》规定，缓刑考验期内违反法律，情节严重，应撤销缓刑

  阿拉尔法律问答顾问律师
• 保险多陪了的钱要还吗
  有证据证明的话，应该归还。

  吴健弘律师
• 未成末怀孕男方不负责
  如果男方不承认孩子是他的，女方可以通过法律途径进行维权。首先，女方可以收集证据，如亲子鉴定报告等，证

  宁德法律问答顾问律师