我父亲65岁，属于另外一个企业退休人员，已经有退休工资。2009年受雇该单位担任门卫，一直没有签订合同，每天又做保安又做清洁，每年没有单独的休息日。假如用人单位以年龄偏大解聘或者自行提出辞职的话有经济补偿及2倍工资吗？

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