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法院2015年9月判决公司解散，公司在2016年1月才通知员工，并签署解除劳动关系确认书，并进入清算程序，那么怀孕女职工应该如何维权？是否能得到赔偿？赔偿金额是怎么计算的？麻烦您帮我解答一下，多谢。

其他 2016-03-09 17:40 人浏览
共13位律师解答
  • 你好！1.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    王增辉律师

    王增辉律师

    2016-03-09 09:16
  • 您好，协商不成建议及早提起劳动仲裁解决，要求支付双倍经济赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    杨志峥律师

    杨志峥律师认证

    2016-03-09 09:28

     咨询我
  • 你好，可以要求双倍经济补偿金，就是每工作满一年支付两个月工资，工资标准按照前十二个月的平均工资计算
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-03-09 09:32

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  • 您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，建议委托律师办理
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2016-03-09 09:52

     咨询我
  • 可以得到补偿，按工作一年一个月的标准计算
    刘伟律师

    刘伟律师认证

    2016-03-09 10:18

     咨询我
  • 您好，协商不成建议申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-03-09 09:16

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  • 你好 根据案情而定 主张赔偿
    张颖律师

    张颖律师认证

    2016-03-09 11:31

     咨询我
  • 满一年补偿一个月。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-03-09 11:17

     咨询我
  • 协商不成建议及早提起劳动仲裁解决....
    刘哲律师

    刘哲律师

    2016-03-09 17:40
  • 这个满一年补一个月的工资
    葛松帅律师

    葛松帅律师

    2016-03-09 10:08
  • 可以申请劳动仲裁，要求经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2016-03-09 09:58
  • 每工作一年支付一个月工资
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2016-03-09 09:17
  • 你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2016-03-09 09:17
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