咨询详情

您好!我想咨詢我們廠規定是否合法,我們廠要求原本在廠(女性)作業人員,只可工作到50歲,50歲後不可在廠工作,如要繼續工作公司不給買社保,不工作者也不進行賠償,我和公司簽的合同還有2年才到期,我也在公司工作8年了,公司出公告後我感覺不合法,但又不清楚不合法在哪.

其他 2016-03-09 15:50 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者达到退休年龄(女性50岁),则劳动合同自然终止。这种情况,公司无需支付补偿。无论劳动合同约定的期限何时届满,只要到达退休年龄,劳动合同都终止了。如要继续在公司工作,员工与公司形成的是劳务关系,而不是劳动关系,自然,公司没有义务缴交社保。
  • 协商处理。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中