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如果合同签订,每月10号发放工资,现在公司改为10号发放基本工资,20号发放绩效工资,并未签订新合同。这样是否违法?如果我现在要解除劳务合同,是否需要提前通知?同时公司是否应支付经济补偿金?

其他 2016-03-09 17:13 人浏览
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