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事件描述: 同事在公司年终聚会上喝酒后在回家路上摔成重伤,危及性命。该同事进公司超过三个月,还未转正。公司未买任何社保和保险。该同事可以起诉公司吗?可以获得怎样的赔偿?

诉讼 2015-04-21 05:37 人浏览
共7位律师解答
  • 公司为职工缴纳了社保工伤保险,当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付,和商业保险公司没关系,企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例,里面有详细的规定。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险,并且有意外伤害或医疗保障,那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用,如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突,但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的,应该先报社保,社保不能够支付的再到保险公司报销。
  • 出现赔偿先使用社保进行报销,然后商业保险再进行赔付。
    社保可以直接在医院结算,不需要去办理理赔手续。社保赔了后,持结余的发票可以到商业保险公司继续理赔。如果不通知社保,那就是商业保险赔了,商业保险赔了后,社保不会再办理理赔了。
    社保能报门诊,但每年有限额,具体咨询当地的社保部门。
    如果买过重大疾病保险,且保额还可以(建议20万以上),那么再附加住院医疗(因意外或疾病住院报销),也可以适当附加津贴类的保险。
  • 社保不属于商业保险,没有保额,也不是理赔。社会保险是属于参保人基础生活的保障,同时也减轻了单位用工风险。所以社保没有理赔和保额的说法。1、参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
    2、个人死亡的,个人账户余额可以继承。
  • 意外事故与公司社保关系不大,这个公司不会赔偿。
  • 可以申请工伤认定,如果属于工伤,公司应当提供工伤保险待遇;如果不属于工伤,公司也应当在医疗保险报销额度内赔偿。
  • 意外事故与公司社保关系不大,这个公司不会赔偿。
  • 公司组织的活动上员工喝得醉酒回家,路上发生意外事故,公司具有一定过错,应承担部分赔偿责任
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