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公司因为一二月份业绩少，所以经常放假，发放的一月份工资低于最低保障，有些员工三月份已经离职，公司说二月工资不够扣社保，不肯发二月工资，是否要到四月份才能追讨二月工资？现在能不能把一月工资一起追讨？

其他 2016-03-11 11:35 人浏览
共3位律师解答
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2016-03-11 11:35
  • 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2016-03-11 10:41

     咨询我
  • 公司拖欠工资，可以到劳动局投诉或者仲裁，发放的工资不能低于当地最低工资
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2016-03-11 10:44
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