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您好，我想咨询一下，公司成立半年来，未签定劳动合同，未缴纳社保的，宣布破产的应如何支付工资

其他 2016-03-19 12:44 人浏览

共17位律师解答

你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。　　如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

王增辉律师

2016-03-14 15:28
您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。

顾倩团队律师认证

2016-03-14 16:25

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您好，您可以主张双倍工资以及补缴社保，若是对方不同意的话建议您申请劳动仲裁。

杨志峥律师认证

2016-03-14 14:40

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您好，可要求支付双倍工资，未缴纳社保的，可以向社保部门投诉要求补缴。

朱瑞雷律师认证

2016-03-14 17:45

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你好，没有签订劳动合同可以索要双倍工资，补缴社保，及时起诉解决。

怀向阳律师认证

2016-03-14 14:31

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申请劳动仲裁解决。

徐卫东律师认证

2016-03-14 15:21

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您好，要求支付。

邹伙发律师

2016-03-19 12:44
需要支付经济补偿金

蒋铁顺律师

2016-03-14 18:42
申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2016-03-14 16:43
您好，未签订书面劳动合同应当支付双倍工资，未缴纳社保的，可以向社保部门投诉，要求补缴。

刘尚发律师

2016-03-14 16:18
你好，发生争议之后建议先协商，协商不成，可以搜集证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

马文熙律师

2016-03-14 15:14
你好，可以申请劳动仲裁。

石建伟律师

2016-03-14 14:51
您好，按照公司的财产主张经济未签劳动合同的双倍工资差额。

漆小晖律师

2016-03-14 14:42
可以主张双倍工资。

沈晶律师

2016-03-14 14:31
没有签订劳动合同要支付双倍工资，社保要补缴。

许亮律师

2016-03-14 14:29
你好，可以要求补缴保险以及支付工资。

彭宇明律师

2016-03-14 14:27
可主张支付双倍工资。

王汉勇律师

2016-03-14 14:27

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