我请事假，因为我爸爸重病需要人护理，跟公司请事假2个月，公司给我批了15天事假，然后我在休假，社保有我自己承担，合法不？还有就是过15天事假，如果我还请假，公司不批，算我旷工，解除劳动合同，不给赔偿，合发不？

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