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今天厂里裁员，无锡唐纳森硬盘过滤有限公司，厂里陪我们是按一年陪一个月工资算的，我在那里上班五年，也就陪了税前的工资为3000乘五个月，厂里裁员这样违归了吗？谢谢

其他 2016-03-16 11:23 人浏览
共3位律师解答
  • 给5个月的工资是基本符合法律规定的，具体要看你实际的工资应当多少。
    杨真律师

    杨真律师

    2016-03-16 11:23
  • 如果单位裁员不符合法律规定，则应按经济补偿金的双倍承担赔偿金
    张森律师

    张森律师

    2016-03-16 10:54
  • 第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 　　 （一）依照企业破产法规定进行重整的； 　　 （二）生产经营发生严重困难的； 　　 （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 　　 （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 　　 裁减人员时，应当优先留用下列人员： 　　 （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； 　　 （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； 　　 （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 如果单位违反以上规定或者没有经过公会或者备案就属于违法解除，应该付10个月的工资
    袁逸俊律师

    袁逸俊律师

    2016-03-15 21:17
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