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我在单位快十年了，以前单位不买社保，现在开始可以买，但我要求补缴以前的，单位说没得补，要买就买，请问单位这样合法吗，可不可以要求单位补缴

其他 2019-05-22 23:14 人浏览

共5位律师解答

咨询社保部门。

陈世炫律师认证

2016-03-16 17:49

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关于劳动者于用人单位不买社会保险约定的合法性问题，通过下列法律规定可以得出结论：
1.《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（三）违反法律、行政法规强制性规定的。第二款对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

2.《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。第二款个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3.《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

4.根据以上法律规定和法院实务判例，单位与员工签订不买保险的协议，因为违反《社会保险法》的效力性强制性规定，属于《劳动合同法》第二十六条第三款情况，依法确认该协议无效。

法律快车咨询顾问

2019-05-22 23:14

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用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费，二是参加的基本养老和基本医疗保险费，全部由个人缴纳。职工依法参保是带有强制性的! 如用人单位不为员工办理参保登记，社会保险行政机关将责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书，这协议书也是无效的，不具有法律效力

平台特邀律师推荐

2016-11-11 16:39

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用人单位在劳动合同中约定不买社会保险的，该行为不合法，约定无效。缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，不随双方的意愿而免除，单位必须缴纳社保，否则违法。不买社保的约定违法法律强制性规定，属于无效。

劳动纠纷律师团队推荐

2016-07-11 13:58

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这个是咨询社保部门

马俊哲律师

2016-03-16 22:22