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去年9.21月开始在这家公司工作、试用期三个月。今年1月份转正后，未签劳动合同，但是有购买社保两个月（社保卡未拿到但是扣了两个月的社保钱）。今天3.16号部门合并说是不需要我这个职位了、劝退……请问公司需要对我进行补偿吗

其他 2016-03-17 11:23 人浏览
共5位律师解答
  • 你好！需要补偿，补偿你半个月工资，另外未签劳动合同，需要支付二倍工资，违法解除可以按经济补偿（半个月工资）的二倍要求赔偿金。
    【追问】公司不同意给经济补偿金、要把我调到职能完全不一样的部门去逼我自己辞职该怎么办
    【回答】要求用人单位说明合理理由，如果用人单位不说明，可以拒绝调职，如用人单位因此解除合同，可以申请劳动仲裁，如不能提供合同解除的合理理由，会被认定为违法解除。
    罗学德律师

    罗学德律师

    2016-03-16 13:48
  • 可要求用人单位支付经济补偿金。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2016-03-16 14:13

     咨询我
  • 您好，可以要求双倍工资。
    【追问】公司不同意给经济补偿金要把我调到职能完全不同的部门去逼我自己辞职怎么办
    【回答】您好，可以申请劳动仲裁维权。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-03-16 13:52

     咨询我
  • 你好 可以要求支付经济补偿金
    【追问】公司不同意给经济补偿金要把我调到职能完全不同的部门去逼我自己辞职怎么办
    丁磐律师

    丁磐律师

    2016-03-17 11:23
  • 你好，可以要求支付经济补偿金的。
    周文才律师

    周文才律师

    2016-03-16 13:41
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