本人4月13日进入公司工作岗位网络工程师，试用期3个月在生产车间实习，试用期未签定合同，试用期工资3000，7月13日与公司签订为期一年的正式劳动合同。但由于公司高层突然调整，8月19日本人被公司辞退。其间公司未为本人缴纳任何保险。 劳动合同法第八十二条对我这种情况适用吗？我能否就公司未缴纳保险这一原因要求经济补偿？一共可获得多少经济补偿金。

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