劳动合同签了3年，公司试用期为6个月，其中前三个月未薪酬转正期间，但三个月过后，公司以工作能力不符合为由，薪酬转正期间延长了两个月，现在还有一个月的时间就可以转正了，但突然发现怀孕，对于怀孕女职工，公司能以不符合录取条件来辞退吗？真的要辞退的话，有什么方法能够保障女职工？

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