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劳动争议用人单位不出席，判决书出来劳动局讲没人签，劳动局说登报要2个月+15天才可申请法院强执行，但用人单位可能已倒闭或清算资产了。请问强制执行还有用吗？另劳动局当时就知道用人单位在清算中，是否其在故意帮用人单位拖延呀

其他 2019-11-29 02:06 人浏览
共6位律师解答
  • 能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    平台特邀律师律师

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    2019-11-29 02:06

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  • 首先，你单位签订的是空白合同，并且没有给你一份，这违反了我国劳动合同法律法规，但将来举证难度不小，建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据，比如工作牌、工资卡、工作服等； 其次，你已经在公司工作9点半了，那么单位现在解除劳动关系，属于违法解除劳动关系，你可以主张赔偿金； 最后，你所说的基本工资进卡，但提成是现金，最好能够获取你们领取现金的工资发放单，当然如果拿不到，那就采用录音或同事证言来证明。 因为你的情况比较复杂，由其如何通过举证来维护自己的权益，如果需要帮助，可以电话联系我。祝顺利。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-08-30 00:29

     咨询我
  • 1、因确认劳动关系发生的争议;
    2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动
    保护发生的争议;
    5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2017-05-01 02:04

     咨询我
  • 依你提供的时间表，现在已经可以申请法院强制执行了，申请后，可以和承办的执行法官了解相关的情况，看看公司是否有可分配的财产。
    【追问】法院没接受强制执行，叫我找代管理的律师事务所，律师事务所人讲没收到代管理的公章，收了资料但没开证明，说要等。
    蒋四清律师

    蒋四清律师

    2016-03-22 10:59
  • 可依法要求参与债权分配
    曾永前律师

    曾永前律师

    2016-03-19 21:12
  • 可以立即申请财产保全。
    【追问】当时劳动局都不告之有“财产保全”，只告之说对方清算就没辙了。于我外来务工人员，工资2万多，拿不到，给我造成非常大影响。届时若还有机会，希望得到您的帮助，拿到钱我愿出一半，为打工者争口气
    陈志开律师

    陈志开律师

    2016-03-19 10:36
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