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我于2014年6月至2016年3月在公司任职,最近发现公司试用期两个月未给我缴纳社保,现在我能提出解除合同并要求经济补偿吗?

其他 2016-03-21 19:06 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益,
    【追问】谢谢您的及时回答,能否告知具体流程呢?现在是不是出具解除劳动合同通知书给公司?还是直接去劳动仲裁?
  • 如有证据证明试用期内已确实就职于该公司,则可主张解除劳动合同并要求经济补偿
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