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我在公司工作20年，已签订无固定期限合同，现在单位要解除合同，请问，单位要如何赔偿，谢谢。

其他 2016-03-23 09:53 人浏览
共7位律师解答
  • 如果单位是违法解除合同，则需要支付赔偿金，每工作一年为2个月工资，但年限最高不超过十二年。即你可以得到相当于24个月的工资。另外，需要注意的是，，根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
    汪游律师

    汪游律师

    2016-03-22 15:23
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2016-03-22 16:05

     咨询我
  • 看解除合法与否，一般按照工作年限结合解除前平均工资计算补偿或者赔偿。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2016-03-22 15:26

     咨询我
  • 如果是无故的辞退，你可以要求经济赔偿金。
    王昭律师

    王昭律师

    2016-03-23 09:53
  • 需要看具体的解除理由，如果违法解除劳动合同，依法可以要求按照工龄支付赔偿金。
    邴园庆律师

    邴园庆律师

    2016-03-22 17:03
  • 关键看解除的理由。如果理由不成立或者达不到严重违纪程度，属于违法解除，单位应当支付你40个月工资的赔偿金。
    刘宏耀律师

    刘宏耀律师

    2016-03-22 15:36
  • 需要可以起诉
    周嘉平律师

    周嘉平律师

    2016-03-22 15:29
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