劳动合同法中明确规定协商解除劳动合同“月工资标准是劳动合同终止或解除前12个月的平均工资”，我的问题是该月工资计算依据是什么？因为生产车间生产时工资可以有8000月/月左右，停产期间尽管在上班工资只有2000月/月左右，即12个月平均工资时，是否应该把停产工资去除掉，只计算生产期间的工资？（如1，2,月生产，4,5停产，6,7,8生产，9,10,11,12停产，或者理解为连续正常生产期间的平均工资）

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