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在厂里上班机器压断俩手指我能让厂方赔偿我吗我才三十来岁啊？

其他 2016-03-23 13:24 人浏览
共8位律师解答
  • 工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。 如有疑问可一对一咨询，如认可回复，请给予以评价，并采纳答案。
    【追问】是不是先看好啊，去那做鉴定啊
    【回答】是的
    张尽安律师

    张尽安律师

    2016-03-23 00:08
  • 你好，可以申请工伤认定，进行伤残鉴定，协商赔偿不成可以向法院起诉处理。。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2016-03-23 08:48

     咨询我
  • 你好，可以先申请认定工伤。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2016-03-23 06:51

     咨询我
  • 您好，这种情况应当由厂方落实您的工伤保险待遇。希望我的解答能够帮助到您。
    申国辉律师

    申国辉律师

    2016-03-23 13:24
  • 如果单位已经和你签订劳动合同并交纳工伤保险，则你可以申请工伤认定，认定成工伤后进行劳动技能鉴定确定伤残等级，进而计算应当赔偿的金额，该赔偿金由工伤保险基金出。如果单位没有跟你签订劳动合同并交纳工伤保险，则须确认劳动关系，之后再走工伤认定。情况复杂，程序很多。
    陈彦文律师

    陈彦文律师

    2016-03-23 12:09
  • 您好，建议先做伤情鉴定，申请工伤赔偿，
    马红丽律师

    马红丽律师

    2016-03-23 08:57
  • 您好，是可以的。
    任晓锋律师

    任晓锋律师

    2016-03-23 08:45
  • 您好，可以申请工伤认定，鉴定伤残，赔偿数额会比较高
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2016-03-23 08:00
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