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单位单方面解除劳动合同，该如何赔偿员工

其他 2016-03-24 08:30 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-03-23 13:23
  • 你好，违法解除的双倍赔偿，否则的话经济补偿每工作一年支付一个月工资
    张勇律师

    张勇律师认证

    2016-03-23 16:43

     咨询我
  • 双倍赔偿....
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-03-23 19:40

     咨询我
  • 经济补偿金的两倍
    李峰律师

    李峰律师

    2016-03-24 08:30
  • 如果是违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金。如果是合法解除劳动合同，单位应当支付经济补偿金。标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资。经济赔偿金标准是经济补偿金的两倍。
    王强律师

    王强律师

    2016-03-23 10:30
  • 你好，若是属于违法解除，需要根据工作时间，支付经济赔偿金。
    孙丽律师

    孙丽律师

    2016-03-23 10:12
  • 要看是否属于违法解除。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2016-03-23 09:34
  • 双倍赔偿
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-03-23 09:29
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