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本人是在人事局招聘会上应聘到一个私企，应聘牌上清楚写着五险（有照片）入职半年期间找老板谈了三回总是搪塞找借口不给上（没签合同),现在已辞职。总感觉被欺骗，请求帮助

其他 2016-03-24 19:21 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-03-24 19:21

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  • 你好，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2016-03-24 12:04

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  • 可以要求补缴保险。
    陈凤律师

    陈凤律师认证

    2016-03-24 14:57

     咨询我
  • 如果没签订劳动合同您可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资；对于未缴纳社保您可以到劳动行政部门投诉。
    薛立娜律师

    薛立娜律师

    2016-03-24 16:32
  • 是的，强制性的
    赵红文律师

    赵红文律师

    2016-03-24 11:16
  • 法定五险一金是必须缴纳的。
    武君律师

    武君律师

    2016-03-24 11:03
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