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你好！我是制衣厂一位QC在上班时间别人做的货，我未急时发现造成一千件货做错，公司要辞退我，请问合理吗？公司会陪我钱吗？我在公司已经做了七年！谢谢

其他 2016-03-28 09:24 人浏览
共5位律师解答
  • 若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2016-03-27 22:28
  • 你好！ 具体要看解雇你是否有合同依据或公司规章制度的规定，如有，则用人单位无需支付赔偿金，如无，则应当支付；双方就赔偿金支付事宜协商不成的，劳动者可以申请劳动争议仲裁。
    刘昕宇律师

    刘昕宇律师

    2016-03-28 09:24
  • 依据公司管理规定以及劳动法的规定处理，如果公司非法解雇，则需要支付你经济赔偿金
    覃大新律师

    覃大新律师

    2016-03-28 08:51
  • 公司无合法理由解雇员工，应赔偿。
    王振律师

    王振律师

    2016-03-28 07:30
  • 用人单位没有合法理由单方解雇员工需要支付赔偿金
    冯绍锋律师

    冯绍锋律师

    2016-03-28 00:05
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