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原岗位撤消,本人不同意调到其它的岗位,能否要求公司辞退本人?急

其他 2011-02-23 09:31 人浏览
共8位律师解答
  • 可以要求,是否同意由公司决定。
  • 1、要分析劳动合同对岗位职务是如何约定的。 2、如果单位不能提供约定的工作岗位辞退员工的,应支付经济补偿。
  • 如果您还有什么不明白之处,需要帮助的,欢迎来电,方便的话,也欢迎您来所里详细免费咨询。(龙岗:王律师)
  • 属于劳动合同法第四十条第一款第三项的“情事变更”情形,用人单位如果不辞退,则按员工的原工资待遇支付工资, 或者提前30日辞退并支付经济补偿金,每年一个月工资。
  • 协商不成申请劳动仲裁解决,要求经济补偿金
  • 你好,协商不成的,公司要求解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。协商不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 需要更具具体情况而定,如合同如何约定劳动岗位? 如约定固定岗位,先需要换岗的需双方同意! 协议不一致的可以按协商解除劳动关系处理,企业支付补偿金! 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
  • 可以的。
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