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你好，我们公司是北京的签的合同也是北京的，当时公司交的保险是北京的，所以我没让公司交。当时谈的时候每个月补贴我500的保险补助，我自己在南京交，现在我休产假公司把我保险补助停了。这合法吗

其他 2016-04-03 17:08 人浏览

共12位律师解答

协商不成，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2016-03-28 14:56
建议申请劳动仲裁，存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。。。。。。。。。。。。。

尚冰冰律师认证

2016-04-03 17:08

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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事

怀向阳律师认证

2016-03-28 12:21

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建议申请劳动仲裁，存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。

顾倩团队律师认证

2016-03-28 10:32

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不合法的，可以申请劳动仲裁

宋超律师认证

2016-03-29 08:52

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你好，可以申请劳动仲裁。

朱瑞雷律师认证

2016-03-29 13:32

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申请劳动仲裁解决。

徐卫东律师认证

2016-03-28 11:03

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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以提起诉讼

邹伙发律师

2016-03-29 10:13
双方这种缴纳保险的行为本身不合法。不过你可以向劳动监察大队投诉要求补缴产假期间保险。

孙世海律师

2016-03-28 17:02
公司行为不合法。协商不成可以申请劳动仲裁

李娜律师

2016-03-28 13:02
你好！不合法，应当按照你们的合同约定来履行

李国蓓律师

2016-03-28 11:51
你好，不合法的，可以申请劳动仲裁。

彭宇明律师

2016-03-28 10:38