咨询详情

孕期合同到期怎样赔偿

其他 2016-04-03 16:38 人浏览
共10位律师解答
  • 参考如下法条处理 中华人民共和国劳动合同法 第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    李建成律师

    李建成律师

    2016-03-29 11:05
  • 不续签的话可以要求经济补偿金。。。。。。
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-04-03 16:38

     咨询我
  • 你好，不续签的话可以要求经济补偿金
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-03-29 10:19

     咨询我
  • 你好，可以续签合同，或者要求补偿金
    朱瑞雷律师

    朱瑞雷律师认证

    2016-03-29 10:39

     咨询我
  • 你好，可以要求续签或者主张补偿金
    杨志峥律师

    杨志峥律师认证

    2016-03-29 11:58

     咨询我
  • 可以续签。。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-03-29 11:43

     咨询我
  • 您好，按照相关法律规定，在孕产哺乳期内劳动合同到期，合同期限自动顺延至三期结束。如单位要求在三期内与员工终止劳动合同，可要求赔偿。
    王卉律师

    王卉律师

    2016-03-29 14:45
  • 您好，建议要求补偿
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2016-03-29 14:00
  • 1、单位应当顺延至哺乳期结束在决定是否续签，否则视为违法
    李娜律师

    李娜律师

    2016-03-29 13:07
  • 按照法律规定，劳动合同自动顺延
    徐光军律师

    徐光军律师

    2016-03-29 13:07
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部10个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
北京律师 北京合同纠纷律师 北京找律师
海淀区律师 西城区律师 延庆区律师 大兴区律师 丰台区律师 密云区律师 门头沟区律师 房山区律师 昌平区律师 石景山区律师 顺义区律师 平谷区律师 怀柔区律师
北京合同违约纠纷律师 北京合同审查律师 北京借款合同律师 北京买卖合同律师 北京租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟