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律师您好！我想请问一下。我这次第二次签的合同还有一个月就到期了公司不准备要我了但是他知道不和我签合同会赔钱的。问题一就是：他可能会把我调到我不会和我不愿意去的职位上去。让我知难而退这样算我自己走他就不会赔钱吗？问题二是：如果他故意和我签合同让我做两个月，然后再把我调去不会和不想去的职位，那时候他让我知难而退自己走他们还会陪我钱吗？

其他 2016-03-29 16:35 人浏览

共9位律师解答

你好！劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

罗泽伟律师

2016-03-29 15:10
你好，可以向劳动监察部门举报。涉及劳动争议可以申请劳动人事争议仲裁。

李厚明律师认证

2016-03-29 16:35

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您好，1、可以向劳动监察大队投诉。2、你可以拒绝签订。

李小利律师认证

2016-03-29 13:39

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您可以拒绝调岗。如果自动离职，没有经济补偿金。

沈辉律师认证

2016-03-29 14:26

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你好！1、可以拒绝调离工资岗位和工作地点，如果因此辞退你，没有合理理由，属于违法辞退，需要支付以经济补偿金为标准的二倍赔偿金；2、自己离职，没有经济补偿。

罗学德律师

2016-03-29 15:04
你好，对于公司不合理安排，可以拒绝；公司辞退，可以要求经济补偿金。

刘乔瑞律师

2016-03-29 15:00
你好你可以拒绝签订然后向劳动监察大队投诉

丁磐律师

2016-03-29 14:13
您好，关于工作岗位，须看劳动合同时如何约定的。

龙宇涛律师

2016-03-29 14:02
你好， 1、你可以拒绝调岗的，调岗需要双方都同意才行； 2、若是自动离职，是没有经济补偿金。 3、可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

周文才律师

2016-03-29 13:40